Benieuwd naar de gezichten achter ons advies- en ingenieursbureau? Wie werken er op de verschillende vestigingen, waarom vinden zij het leuk om voor Bureau Schmidt te werken en wat doen zij graag in hun vrije tijd? We stellen onze collega’s één voor één aan je voor. Ken je Martijn Lentz al? Hij werkt als projectmedewerker op ons kantoor in Leeuwarden, Zwolle óf Groningen.

Zou je jezelf eens kort willen voorstellen?
“Ik ben Martijn Lentz en ik woon met mijn vrouw en twee kinderen in Veendam. Ik werk 36 uur per week voor Bureau Schmidt en in mijn vrije tijd ben ik vaak druk met klussen in huis. We hebben twee jaar geleden een huis gekocht en de verbouwing schiet mooi op. Mijn grootste hobby is het restaureren van oldtimers, maar hier heb ik op het moment helaas iets te weinig tijd voor.”

Hoelang werk je al bij BS?
“Inmiddels werk ik alweer ruim 5,5 jaar voor Bureau Schmidt. Daarvoor heb ik op detacheringsbasis gewerkt voor verschillende gemeentes, zoals gemeente Heerenveen en gemeente Delfzijl.”

“Na de uitvoering ga ik vaak nog even langs op de locatie, om te zien hoe onze plannen werkelijkheid zijn geworden.”

Wat houdt je functie precies in?
“Als projectmedewerker ben ik betrokken van het begin tot de aanbesteding van een project. Denk hierbij aan bestekken schrijven, kostenramingen maken en het begeleiden van de aanbesteding. Sporadisch doe ik ook nog wat tekenwerk. Kortom: een erg afwisselende functie.”

Wat vind je het leukste aan je werk?
“Ik maak een project mee van de ontwerpfase tot de uitvoeringsfase. Dat maakt mijn werk heel veelzijdig. Daarnaast is het leuk om bij te dragen aan de realisatie van een project. Na de uitvoering ga ik vaak nog even langs op de locatie, om te zien hoe onze plannen werkelijkheid zijn geworden. Daar ben ik altijd erg nieuwsgierig naar.”

Hoe ziet je werkweek eruit?
“Ik werk één dag in de week thuis en twee dagen op het provinciehuis in Leeuwarden. Ik ben namelijk gedetacheerd bij de provincie Fryslân. De rest van de week werk ik op ons kantoor in Zwolle, Leeuwarden óf Groningen. Op welke locatie ik aanwezig ben, hangt af van de projecten die er lopen.”

Hoe is het om te werken bij Bureau Schmidt?
“Ik heb leuke collega’s en er heerst een informele sfeer. Ook buiten de kantooruren is het gezellig, want er worden regelmatig leuke uitstapjes georganiseerd. Bij veel werkgevers is er een jaarlijks bedrijfsuitje, maar wij gaan meerdere keren per jaar samen op pad. Dat vind ik erg leuk, want je spreekt je collega’s dan toch op een andere manier. Dat draagt bij aan het teamgevoel!”

Wil jij ook deel uitmaken van ons team in Groningen, Leeuwarden, Zwolle of Heerhugowaard? Bij Bureau Schmidt zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk de Borrelpraat afleveringen en kom meer te weten over onze collega’s en vestigingen.

Ben je enthousiast en wil je direct solliciteren? Check dan onze vacatures.

Benieuwd naar de gezichten achter ons advies- en ingenieursbureau? Wie werken er op de verschillende vestigingen, waarom vinden zij het leuk om voor Bureau Schmidt te werken en wat doen zij graag in hun vrije tijd? We stellen onze collega’s één voor één aan je voor. Deze keer: controller Folkert van Dijk. Hij werkt voornamelijk op ons kantoor in Leeuwarden, maar is ook regelmatig op onze andere vestigingen te vinden.

Zou je jezelf eens kort willen voorstellen?
“Ik ben Folkert van Dijk, ik ben 27 jaar en ik woon in Wijnaldum. In mijn vrije tijd sport ik graag: ik doe aan voetbal en ik squash twee keer in de week, samen met een oud-collega van Bureau Schmidt.”

Hoelang werk je al bij Bureau Schmidt?
“Ik kwam in 2019 bij Bureau Schmidt voor mijn meewerkstage vanuit de opleiding Bedrijfseconomie. Na deze stageperiode heb ik een nulurencontract gekregen, zodat ik kon blijven werken naast mijn studie. In november 2021 ben ik, na het afronden van mijn afstudeerstage (ook bij Bureau Schmidt), fulltime in dienst gekomen.

Wat houdt je functie precies in?
“Als controller houd ik toezicht op de financiën. Ik controleer de juistheid van de financiële gegevens en ik voer projectcontroles uit. Zo neem ik bijvoorbeeld elke maand de projecten door met onze directeur. Daarnaast zit ik wekelijks met de adjunct-directeur om tafel om de afgelopen week door te nemen.”

Is er de afgelopen jaren veel veranderd? Binnen bedrijf en je eigen werkzaamheden?
“Het team is de afgelopen jaren flink gegroeid, maar de sfeer is nog steeds hetzelfde. En dat is positief! Met de jaren heb ik zelf ook meer verantwoordelijkheid gekregen: tijdens mijn stage hield ik me veel bezig met factureren – al kreeg ik hier ook veel verantwoordelijkheid in – en nu heb ik daarnaast ook een controlerende rol.”

Hoe ziet je werkweek eruit?
“Ik heb een 40-urige werkweek en ik werk voornamelijk op ons kantoor in Leeuwarden. Elke week ben ik één dag op een andere vestiging (Groningen, Zwolle of Heerhugowaard) en ik werk nog 16 uren voor Bentacera. Ik werk dus op veel verschillende locaties. Hier ben ik vrij in, en dat vind ik ook erg fijn.”

“Op elke vestiging heerst een teamgevoel en een gemoedelijke en ontspannen sfeer.”

Wat vind je het leukste aan je werk?
“De variatie en de vrijheid die ik krijg: dat ik voor verschillende bedrijven kan werken en dat ik zelf kan bepalen op welke locatie. Daarnaast ben ik al van jongs af aan geïnteresseerd in cijfers en geld. Dat ontstond al op de basisschool, want toen was ik al goed in rekenen en minder goed in taal. Het was dus geen verrassing dat ik op de havo voor het vakkenpakket ‘economie en maatschappij’ koos. Toen leek het me al leuk om met cijfers te werken, omdat ik er goed in was.”

Hoe is het om te werken bij Bureau Schmidt?
“Heel leuk. We hebben een jong team, dus op het werk heb ik veel contact met leeftijdsgenoten. Ook vind ik het fijn dat Bureau Schmidt een platte organisatiecultuur heeft. Als medewerker heb je niet het gevoel dat de directie boven je staat; iedereen kan op hetzelfde niveau met elkaar praten.”

Hoe zou je de sfeer op het kantoor omschrijven?
“Op elke vestiging heerst een teamgevoel en een gemoedelijke en ontspannen sfeer. Iedereen kan goed met elkaar en er is genoeg gezelligheid op kantoor. Maar natuurlijk kun je je ook altijd even afzonderen als je hard moet werken.”

Wil jij ook deel uitmaken van ons team in Groningen, Leeuwarden, Zwolle of Heerhugowaard? Bij Bureau Schmidt zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk de Borrelpraat afleveringen en kom meer te weten over onze collega’s en vestigingen.

Ben je enthousiast en wil je direct solliciteren? Check dan onze vacatures.

Benieuwd naar de gezichten achter ons advies- en ingenieursbureau? Wie werken er op de verschillende vestigingen? Waarom vinden zij het leuk om voor Bureau Schmidt te werken? En wat doen zij graag in hun vrije tijd? We stellen onze collega’s één voor één aan je voor. Zo ook Narsing Lakhi: projectleider duurzaamheid en civiele techniek op ons kantoor in Leeuwarden én Zwolle.

Kun je jezelf eens voorstellen?
“Ik ben Narsing Lakhi, ik woon in Leeuwarden en sinds april 2022 werk ik fulltime bij Bureau Schmidt als projectleider. Ik vind het fijn om gezond te eten en lekker actief te zijn: ik doe aan hardlopen, fitness en salsadansen. Verder heb ik een grote interesse in civiele techniek en duurzaamheid. Dat is ook waar ik me binnen mijn functie bij Bureau Schmidt mee bezighoud. Momenteel volg ik ook nog een studie om mijn kennis op het gebied van duurzaamheid te vergroten.”

Welke studie volg je precies? En kun je dat combineren met fulltime werken?
“Ik volg de studie milieu- en natuurwetenschappen aan de Open Universiteit. In deze opleiding leer je milieuproblemen signaleren, analyseren en oplossen. Heel interessant! Vorig jaar heb ik mijn bachelor gehaald en nu ben ik bezig met mijn master. Studeren doe ik in het weekend of in de avonduren.”

Wat vind je zo interessant aan het thema duurzaamheid?
“Het is een thema waar we allemaal mee te maken hebben. De overheid heeft duurzaamheidsdoelen gesteld en lagere overheden en marktpartijen haken hierbij aan. Ik vind het een mooie uitdaging om na te denken over hoe we als bureau een bijdrage kunnen leveren aan de duurzaamheidsdoelen en -ambities van onze opdrachtgevers.”

Op welke manier ben je binnen je functie bezig met duurzaamheid?
“Ik ben projectleider duurzaamheid en civiele techniek. Dat betekent dat ik een project van A tot Z ondersteun: van voorbereiding tot oplevering. Naast mijn civieltechnische en waterbouwkundige projecten, heb ik ook een adviserende rol bij allerlei duurzaamheidsvraagstukken. Ik geef bijvoorbeeld advies over duurzame materiaalkeuzes, hoe we de leefomgeving klimaatadaptief kunnen maken en hoe we binnen een project kunnen zorgen voor CO2-reductie.”

“Ik vind het een mooie uitdaging om na te denken over hoe we als bureau een bijdrage kunnen leveren aan de duurzaamheidsdoelen en -ambities van onze opdrachtgevers.”

Hoe kwam je eigenlijk bij Bureau Schmidt terecht?
“Op LinkedIn en de website van Bureau Schmidt zag ik dat ze op zoek waren naar een specialist op het gebied van duurzaamheid, want er waren veel duurzaamheidsvraagstukken vanuit de markt. We hadden een leuk gesprek en daar kwam uit dat ik die rol mocht vervullen.”

 Hoe ziet je werkweek eruit? En hoe is het om te werken bij Bureau Schmidt?
“Ik werk fulltime. Meestal werk ik 2 dagen in Leeuwarden, 2 dagen in Zwolle en één dag thuis. Een fijne afwisseling! Ik ben verantwoordelijk voor mijn eigen projecten en ik werk voor verschillende opdrachtgevers. Dat is het leukste aan mijn werk, want zo heb ik elke keer te maken met andere visies. Daarnaast heb ik binnen mijn werk veel vrijheid en kan ik mijn eigen inbreng leveren. Dat waardeer ik, want zo kunnen we onze diensten blijven verbeteren. Ik zie het als een mooie uitdaging om altijd te steven naar de hoogste kwaliteit. Dat begint al bij de voorbereidingen van een project, want als daar iets mis gaat, krijg je daar later in het project last van. Daarom doen we bijvoorbeeld aan kwaliteitscontroles en werken we volgens het 6-ogen principe.”

Hoe zou je de sfeer en je team omschrijven?
“De sfeer is heel gemoedelijk en informeel. Iedereen is bereid om je te helpen en je kunt altijd bij je collega’s terecht. Het team zou ik omschrijven als jong en gedreven.”

Wil jij ook deel uitmaken van ons team in Groningen, Leeuwarden, Zwolle of Heerhugowaard? Bij Bureau Schmidt zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk de Borrelpraat afleveringen en kom meer te weten over onze collega’s en vestigingen.

Ben je enthousiast en wil je direct solliciteren? Check dan onze vacatures.

Met trots melden we dat Bureau Schmidt is genomineerd door De Stichting Verkiezing Friese Onderneming van het Jaar. Uit de tientallen voorgedragen bedrijven zijn er zes bedrijven gekozen. In de halve finale op maandag 20 maart gaan we ons – samen met de andere vijf genomineerden: MegaHout BV, Movacolor, Nedcam, Snoek Puur Groen en Sparck Technologies – aan de jury presenteren. De winnaar wordt uiteindelijk bekend gemaakt tijdens de finale op dinsdag 18 april.

Traject Friese Onderneming van het Jaar
In de halve finale presenteren de zes genomineerden zich aan de jury, die bestaat uit de winnaar van vorig jaar, ondernemer Dries Wajer van Wajer Yachts, Marcella Ensel-Boonstra die onderneemt in Ensel staalkonstrukties uit Dokkum, Pieter Kooi eerdere winnaar en ondernemer in onder andere Kooi en staat onder leiding van gedeputeerde Friso Douwstra.

Vanuit de uitslag van drie scans en een ‘pitch-kennismaking’ selecteert de jury drie finalisten. Tot slot presenteren de finalisten zich op dinsdag 18 april 2023 in de finale. Uiteindelijk leiden al deze indrukken, cijfers, feiten en presentaties tot één winnaar.

Ik ben heel trots om genomineerd te zijn voor de Friese Ondernemersprijs van het Jaar, en tussen dit rijtje met mooie ondernemers te staan. We hebben er veel zin in om ons te presenteren aan de jury en kijken uit naar het traject dat gaat komen.
– Roald Schmidt (directeur)

Beoordeling door de jury
De jury laat zich bij haar beoordeling inspireren en leiden door de innovatie en inventiviteit binnen bedrijven. Door de mate waarin bedrijven offensief kansen weten te creëren en benutten, die zich aandienen door veranderende (markt)omstandigheden. Ook een duurzaam beleid ten aanzien van het menselijk kapitaal én de omgeving spelen een belangrijke rol. Natuurlijk is er ook ruim aandacht voor de financiële resultaten van de onderneming.

Stichting Verkiezing Friese Onderneming van het Jaar
De Stichting Verkiezing Friese Onderneming van het Jaar stelt zichzelf tot doel om creativiteit en vernieuwing, of te wel excellent ondernemerschap, in Fryslân te stimuleren en te waarderen. De verkiezing is daar de meest zichtbare exponent van. Daarnaast is de Stichting een platform waar bestuurlijk en ondernemend Fryslân elkaar ontmoet en spreekt. Winnaars treden toe tot de eregalerij van het Friese Ondernemerschap en worden met regelmaat uitgenodigd voor bijeenkomsten waar de organiserende Stichting bij betrokken is.

Kijk voor meer informatie over de verkiezing Friese Onderneming van het Jaar op: https://www.verkiezingfrieseonderneming.nl/ 

Benieuwd naar de gezichten achter ons advies- en ingenieursbureau? Wie werken er op de verschillende vestigingen? Waarom vinden zij het leuk om voor Bureau Schmidt te werken? En wat doen zij graag in hun vrije tijd? We stellen onze collega’s één voor één aan je voor. Zo ook Emily Kuchler: projectleider op ons kantoor in Heerhugowaard (BuroScope) en ook in haar vrije tijd een echt ‘bezig bijtje’.

Zou je jezelf eens kort willen voorstellen?
“Ik ben Emily Kuchler, ik ben 31 jaar en ik woon in Avenhorn samen met mijn vriend. We hebben een klushuis gekocht, dus hier zijn we in onze weekenden vaak druk mee. Daarnaast doe ik aan handbal, maak ik muziek binnen een slagwerkgroep en houd ik van koken en bakken. Dat laatste kunnen mijn collega’s ook heel erg waarderen..”

Waar komt je interesse voor civiele techniek vandaan?
“Die interesse is er altijd al geweest. Als klein meisje keek ik al door het raam van de auto naar de wegen en fly-overs en vroeg ik me af hoe dat ontworpen was. Ook was ik altijd goed in technische vakken op school. Toen ik een studiekeuze moest maken en een presentatie bijwoonde, was ik meteen overtuigd. Dat ik de enige vrouw was tussen 100 mannen, dat heb ik ook nooit erg gevonden. Ik kan goed met mannen opschieten.”

Hoe ben je bij BuroScope terecht gekomen?
“Na mijn studie ben ik eerst in omgeving Amsterdam gaan werken. Mijn werk vond ik leuk, maar ik stond elke dag in de file. Toen ontdekte ik per toeval BuroScope. Ik had er meteen een goed gevoel bij én ik kon lekker op de fiets naar mijn werk. Inmiddels werk ik al 5,5 jaar met plezier bij BuroScope. Ik ben begonnen als projectingenieur en nu pak ik ook de projectleiding op.”

Wat houdt je functie precies in?
“Ik heb een diverse functie, want ik houd me bezig met allerlei werkzaamheden binnen een project. Zo maak ik tekeningen en bestekken, maar ik houd ik me ook bezig met de communicatie onderling. Daarnaast kan ik rioolberekeningen maken: een specialisme binnen BuroScope.”

Wat vind je het leukst om te doen?
“De herinrichting van een wijk. Als er een reconstructie plaatsvindt, is dit een soort grote puzzel, waarbij je overal een plekje voor moet vinden: wegen, parkeerplekken, en ondergronds de kabels, leidingen en het riool. En dan moet de wijk er natuurlijk ook nog mooi uitzien. Dat maakt het een mooie uitdaging om aan te werken.”

“Het is altijd weer leuk om op maandag op kantoor te zijn en mijn collega’s weer te spreken.”

Hoe ziet je werkweek eruit?
“Ik werk 36 uur per week. Om de week ben ik op vrijdag vrij. Mijn werkdagen zien er altijd anders uit, omdat we meerdere projecten tegelijkertijd draaien. De ene week ben ik veel bezig met bestekken schrijven en tekeningen maken en controleren, en de andere week heb ik veel overleggen. Wat wel elke week terugkomt, is het interne teamoverleg. Dan bespreken we de stand van zaken en delen we kennis met elkaar.”

Wat vind je het leukst aan je functie?
“De trotse momentjes tijdens de uitvoering of na de afronding van een project. Maar ook het samenwerken met collega’s en de afwisseling: de ene keer werk ik voor een project in een woonwijk, de andere keer draait het project om een polder.”

Hoe is het om te werken bij BuroScope?
“Doordat we niet een heel groot team hebben, hebben we veel contact met elkaar. Dat vind ik heel waardevol. We kunnen het goed met elkaar vinden en er is een gezellige sfeer op kantoor. Het is altijd weer leuk om op maandag weer op kantoor te zijn en mijn collega’s weer te spreken. Maar het team is niet alleen gezellig, maar ook hardwerkend. We werken aan hetzelfde doel: kwalitatief goede producten maken, waar we met zijn allen achter staan.

Wil jij ook deel uitmaken van ons team in Groningen, Leeuwarden, Zwolle of Heerhugowaard? Bij Bureau Schmidt zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk de Borrelpraat afleveringen en kom meer te weten over onze collega’s en vestigingen.

Ben je enthousiast en wil je direct solliciteren? Check dan onze vacatures.

Een betrouwbaar elektriciteitsnet voor de toekomst

De vraag naar elektriciteit blijft snel groeien, net als het aanbod van zonne-energie. Daardoor is het extreem druk op het elektriciteitsnet. Om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen, breidt netbeheerder Liander het elektriciteitsnet uit in Friesland en de Noordoostpolder. Het programma ‘Netuitbreiding Lelie’, afgekort ‘NuLelie’, is verdeeld in drie deelgebieden. In gebied 3 – het noordoostelijke deel van Friesland – zorgt Bureau Schmidt er, in de rol van omgevingscoördinator, voor dat het programma soepel verloopt.

Verantwoordelijk voor deelgebied 3
Begin 2022 zijn de drie deelgebieden van het programma ‘NuLelie’ gegund aan drie aannemers. In deelgebied 3 – met onder andere projecten in Leeuwarden, Dokkum en Surhuisterveen – heeft Liander een bouwteamovereenkomst met aannemingscombinatie Alsema en van Vulpen. De aannemer gaat de komende jaren in het gehele gebied de werkzaamheden voorbereiden en uitvoeren. In totaal wordt er voor de netuitbreiding ruim 1.000 kilometer sleuf gegraven en 2.100 kilometer kabel gelegd. Ook worden er circa 300 transformatorhuisjes vervangen of geplaatst.

“Het leukste is dat Bureau Schmidt in de regio zit; het gebied is onze ‘achtertuin’. We hebben kennis over de omgeving en als we willen kijken, zijn we binnen een kwartiertje op de locatie” – Rixt

Rixt en Coby: een perfect duo
Een grootschalig programma als ‘NuLelie’ vergt een uitgebreide voorbereiding en heldere publiekscommunicatie. Dit is waar Bureau Schmidt ondersteuning biedt. Op basis van ieders kennis en expertise, vormen we tactische duo’s of teams. Voor de netuitbreiding van Liander zijn Rixt en Coby een perfect duo: Rixt heeft ervaring met omgevingsmanagement en Coby heeft veel technische kennis.

Omgevingsmanager ondersteunen
Samen vervullen Rixt en Coby de rol van omgevingscoördinator. Ze ondersteunen de omgevingsmanager: de schakel tussen de omgeving en de aannemer. De omgeving is op te delen in twee doelgroepen: de overheden en de inwoners. Terwijl voor inwoners vooral het belang van de werkzaamheden naar voren moet komen, worden gemeenten en provincies tot in detail meegenomen in de gang van zaken. Zij moeten namelijk akkoord gaan met de plannen, voordat de werkzaamheden van start kunnen gaan.

Een veelzijdige rol
Van publiekscommunicatie tot de voorbereidingen voor de werkzaamheden; de rol van omgevingscoördinator is ontzettend veelzijdig. Zo verzamelen Rixt en Coby alle eisen van de overheden in de klanteneisenspecificatie (KES), waarin bijvoorbeeld staat hoe diep de kabels komen te liggen, en analyseren ze de omgeving middels een omgevingsscan. Daarnaast denken ze na over de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie rondom de projecten. Deze onderwerpen worden gebundeld in het BLVC plan, dat de aannemer handvaten geeft bij de uitvoering.

Voorkeurstracés
Vanuit alle plannen en analyses geven Rixt en Coby handvaten voor voorkeurstracés: de routes die de kabels moeten afleggen. Niet alleen moeten zij rekening houden met bijvoorbeeld treinsporen, waterkeringen en archeologisch waardevolle gebieden; dit moet ook afgestemd worden met overheden zoals gemeenten, provincies en Rijkswaterstaat. Pas daarna kan de aannemer ermee aan de slag voor de uitvoering.

Klaar voor de toekomst
Naar verwachting zijn alle werkzaamheden eind 2025 gereed. Het elektriciteitsnet voldoet dan weer aan de explosieve vraag naar elektriciteit als gevolg van de digitalisering van de samenleving en het verduurzamen van de energievoorziening. Een betrouwbaar elektriciteitsnet voor de toekomst!

Heb jij een vraag over omgevingsmanagement of vergunningsmanagement? Of wil je samen aan de slag met een project waarbij omgevingsmanagement vereist is? Bureau Schmidt staat voor jou klaar!

We zijn flink gegroeid, zowel in onze dienstverlening als in ons team. Maar met inmiddels 60 ingenieurs en adviseurs, verdeeld over 4 vestigingen, staan we nog steeds dicht bij onze klanten.

Groeien betekent veranderen, ook binnen het management van Bureau Schmidt. In verband met een aantal wijzigingen stellen we onze directeur, adjunct-directeur, bedrijfsleider en vestigingsmanagers graag (opnieuw) aan je voor!

Van links naar rechts op bovenstaande foto:
Björn van Straaten: vestigingsmanager Leeuwarden
Arjan Cappon: vestigingsmanager Groningen
Roald Schmidt: directeur/eigenaar
Shanti Faber: adjunct-directeur
Michel Roebersen: vestigingsmanager Zwolle
Bauke Brinkman: bedrijfsleider/projectmanager
Bart Visser: vestigingsmanager Heerhugowaard

Hoofdroute door Hattem

In 2021 is het plan voor de herinrichting van de Burgemeester Bijleveldsingel, Vechtstraat en Hessenweg, oftewel de ‘Hoofdroute door Hattem’ opgeleverd, zodat de werkzaamheden vanaf maart 2022 van start konden gaan. De aanleiding van het project was de slechte staat van de wegen en de beperkte verkeersveiligheid. Het asfalt was toe aan onderhoud en op een aantal kruispunten was het gevaarlijk om de weg over te steken. Daar móest iets aan veranderen. Verschillende aspecten van ons vakgebied kwamen in dit project naar voren: het ontwerpen van wegen, bewonersparticipatie, contractvorming en aanbesteding, directievoering en toezicht, etc. Een opdracht die ons op het lijf geschreven is!

Verschillende fasen
We zijn binnen het project veel verschillende fasen doorgelopen. Zo zijn we gestart met de initiatiefase, om vervolgens verder te gaan met de planfase, ontwerpfase, bestekfase, aanbestedingsfase, uitvoeringsfase en uiteindelijk de opleveringsfase. Kortom, wij waren verantwoordelijk voor het hele project, Björn voorop. En als wij ergens verantwoordelijk voor zijn, dan pakken we die verantwoordelijkheid ook. We zetten alles op alles om ervoor te zorgen dat de collega’s van gemeente Hattem zich geen zorgen hoefden te maken.

Balans tussen belangen
Vóór de start van het project moesten we de eisen en wensen van de betrokkenen in kaart brengen. Hattem heeft ruim 12 duizend inwoners en winkeliers moeten kunnen laden en lossen. De kunst is om de balans te vinden tussen de verschillende belangen. We startten bij de wensen van gemeente Hattem en trokken daarna de omgeving in. We spraken medewerkers van Rijkswaterstaat en de provincie en nodigden aanwonenden andere betrokkenen uit voor een informatieavond. In elk project verwerken we alle eisen en wensen in een Klanteneisenspecificatie (KES). Die bespreken we met onze opdrachtgever. Welke wensen kunnen we meenemen in het ontwerp? En welke niet? Daarnaast is het belangrijk dat iedereen die iets aangeleverd heeft, een duidelijke terugkoppeling krijgt.

Het gezicht voor de omgeving
Ook na de ontwerpfase moet de omgeving worden meegenomen in het proces. Communicatie is de rode lijn in het proces; het raakt immers de hele stad. Daarom maakte de aannemer gebruik van de BouwApp. Hierin konden omwonenden en andere betrokkenen meldingen en klachten doorgeven en vragen stellen. Uiteraard was die app niet het enige communicatiemiddel met de omgeving. Iedere keer als het project een andere fase in ging, er hinder ontstond of er iets afgesloten werd, gingen we met brieven langs de winkels en woningen. Uiteraard hielden we qua afsluitingen en hinder ook rekening met de bevoorrading van de winkels. De communicatie vond niet alleen plaats met ondernemers en omwonenden, maar ook met stakeholders zoals Rijkswaterstaat en de provincie Overijssel. Daarmee was Björn het gezicht voor de hele omgeving en de ogen en oren van de gemeente met betrekking tot het project.

“Er heerste een grote dynamiek binnen dit project door de verschillende stakeholders waar we mee te maken hadden. Winkeliers, Provincie, Rijkswaterstaat, de aannemer: je vormt samen een team, je doet het met elkaar. Dat zorgt er ook voor dat je verschillende belangen moet afwegen, zonder het doel uit het zicht te verliezen. Het gaat om de balans tussen de belangen. En als je ergens wel wat extra’s voor iemand kunt betekenen, doe je dat natuurlijk altijd.” – Björn van Straaten

Toezichthouden en directievoeren
De rol van Björn veranderde na de definitieve gunning in directievoerder. Hij was onderdeel van het projectteam én fungeerde namens de gemeente Hattem als opdrachtgever richting de aannemer. Zijn taken waren onder andere het bewaken van het proces, het budget, de gemaakte afspraken, de planning en de kwaliteit. Uiteindelijk was hij verantwoordelijk voor het tot een goed einde brengen van het project.

Groeninrichting begeleiden
Alle wegwerkzaamheden zijn inmiddels klaar. Op dit moment wordt er nog gewerkt aan de groeninrichting, onder andere door de aanleg van geveltuintjes. Dit plan is vanuit de groenvisie van de gemeente Hattem tot stand gekomen en wordt begeleid door Bureau Schmidt. De geveltuintjes geven geur en kleur aan de binnenstad en helpen bij het opvangen van hevige regenbuien langs de ‘hoofdroute door Hattem’.

Dorpsweg en Eierdijk
Hetzelfde traject doorliepen we ook voor de Dorpsweg en de Eierdijk. Voor dit project is een verkeerskundige studie gedaan om een juiste keuze te maken op gebied van veiligheid van de omgeving en doorstroming van het verkeer. Daarnaast staat een duurzame uitvoering in dit project voorop, zoals bijvoorbeeld in materiaalkeuze.

In het project ‘Hoofdroute door Hattem’ komen verschillende diensten van Bureau Schmidt naar voren, namelijk: toezicht en directievoering, bewonersparticipatie, ontwerp wegen, contractvorming en aanbesteding en gebiedsontwikkeling. Heb jij ook behoefte aan een van deze diensten? Klik door om te ontdekken wat wij voor je kunnen betekenen!

Een veilig fietspad tussen Dronryp en Leeuwarden

Het was al heel lang een wens van de ‘Rypsters’: een mooi fietspad tussen Dronryp en Leeuwarden. Het pad loopt langs het Van Harinxmakanaal en wordt veel gebruikt door scholieren die naar hun school in Leeuwarden fietsen. Inmiddels fietsen de Rypsters snel, veilig én via een mooie route. Wij hielpen bij dit project zowel bij de voorbereiding als bij de uitvoering.

Eerder moesten scholieren uit Dronryp via de Puoldyk naar het fietspad langs het Van Harinxmakanaal om in Leeuwarden te komen: een route waar ook veel landbouwvoertuigen gebruik van maken. En landbouwvoertuigen en fietsers op dezelfde plek, dát kan zorgen voor onveilige situaties.

Inwoners van Dronryp hadden vooral de wens om via een mooie route naar Leeuwarden te fietsen. Reden genoeg voor gemeente Waadhoeke om het fietspad aan te pakken. Inmiddels is de nieuwe fietsroute klaar, en werd hij op 6 juli door wethouder Kees Arendz feestelijk geopend.

Tekeningen en bestekken

Er was nóg een wens, namelijk het aanpassen van de damwanden en de oevers langs het van Harinxmakanaal. Het moesten natuurvriendelijke – KRW – oevers worden. De provincie Fryslân, die verantwoordelijk is voor de oevers en de damwanden, ging hiervoor in gesprek met gemeente Waadhoeke. Samen besloten ze het project aan te pakken.

Gemeente Waadhoeke vroeg ons om de voorbereiding van het fietspad, de brug en alle bijkomende werkzaamheden te verzorgen. Een klus die Bauke met veel plezier oppakte. Hij zorgde voor de juiste onderzoeken, de tekeningen en een gedetailleerd bestek. Zo kon de aannemer buiten goed voorbereid aan de slag.

Directievoering

Ook bij de uitvoering bleef Bauke betrokken. Hij nam de directievoering op zich. Handig, want de kennis die hij tijdens de voorbereiding opgedaan had van het project, kwam tijdens de uitvoering weer goed van pas.

Geen scholieren, maar de ‘doortrapfietsgroep’ fietste op woensdag 6 juli als allereerste over het nieuwe fietspad. Het pad maakt namelijk deel uit van de ‘Doortraproutes’: routes die ouderen moeten stimuleren om zo lang en veilig mogelijk te kunnen laten fietsen.

Doortraproute

Wethouder Kees Arendz van gemeente Waadhoeke opende op woensdag 6 juli het fietspad officieel. Het waren geen scholieren, maar de ‘doortrapfietsgroep’ die als allereerste gebruik maakten van het fietspad. Het fietspad maakt namelijk onderdeel uit van de fietsroutes van het landelijke programma Doortrappen. Dit programma heeft als doel om ouderen zo lang mogelijk veilig te kunnen laten fietsen. De routes worden gemaakt op basis van brede fietspaden, overzichtelijke kruispunten en een mooie omgeving. Het fietspad maakt daarnaast onderdeel uit van het fietsknooppunten netwerk.

Diensten bij werkveld

Lange Hoek bij Elahuizen

Zonnen, zwemmen, vissen en varen. Dat kon altijd al bij de Lange Hoek in Elahuizen, maar de laatste tijd was het gebied sterk toe aan onderhoud. Het gebied kreeg daarom een ‘make-over’, met hulp van Bureau Schmidt. Inmiddels is het er een stuk plezieriger recreëren. Burgemeester Veenstra van gemeente de Fryske Marren zorgde op woensdag 6 juli voor de feestelijke opening.

De Lange Hoek was toe aan een opknapbeurt. Het gebied verkeerde in slechte staat. Het ging niet alleen om het strand, maar ook de trailerhelling was sterk gedateerd. Zo’n mooie plek aan de Fluessen verdient het om veilig en toegankelijk te zijn. Voor inwoners, recreanten en hulpdiensten. Dat vond ook dorpsbelang Elahuizen.

Van tekeningen naar uitvoering   

De werkgroep ‘Langehoek’ en dorpsbelang Elahuizen benaderden Bureau Schmidt met de vraag om met ze mee te denken. Bauke en Michiel gingen aan de slag. Ze zorgden voor een goede basis: duidelijke plannen en tekeningen waarmee dorpsbelang op pad kon gaan. De werkgroep was ambitieus en enthousiast. Dat zorgde er ervoor dat het project van meerdere kanten subsidies kreeg. En met alle neuzen dezelfde kant op, kon er gestart worden met de uitvoering.

Toezicht  

In korte tijd kreeg het gebied een nieuwe trailerhelling, aanlegsteiger, zonneweide en twee visplaatsen. Ook werd het strand opnieuw ingericht en kwamen er betere parkeermogelijkheden. Tijdens de uitvoering verzorgde Michiel het toezicht op de werkzaamheden. Inmiddels is het weer optimaal genieten voor zonaanbidders, vaarders en andere recreanten.

Samenwerking

Gemeente de Fryske Marren, sportvisserij Fryslân, de inwoners en dorpsbelang van Elahuizen en de Marrekrite werkten in dit project nauw samen. De partijen sloten het project trots af. Lees ook het nieuwsbericht van Sportvisserij Fryslân.

Diensten bij werkveld

CO2-Prestatieladder

Bureau Schmidt heeft het initiatief genomen de diensten te verduurzamen. Dit met als doel de uitstoot van CO2 te verminderen. De CO2-Prestatieladder helpt ons om ons eigen energieverbruik en CO2 uitstoot inzichtelijk te krijgen en stimuleert ons om de CO2 uitstoot te verminderen. De uitstoot van CO2 hebben we vastgelegd in een CO2-Footprint en we hebben doelstellingen bepaald met daarbij passende maatregelen.

In de CO2 prestatieladder staan een aantal eisen waaraan moet worden voldaan. Deze eisen komen voort uit 4 invalshoeken:

1. Inzicht: Het bepalen van de energiestromen en de CO2-footprint;
2. Reductie: het ontwikkelen van ambitieuze doelstellingen voor CO2-reductie;
3. Transparantie: Structurele communicatie over het CO2-beleid;
4. Participatie: Deelname aan initiatieven in de sector op het gebied van CO2-reductie.

Invalshoek A. Inzicht
Om tot CO2-reductie te komen, is de CO2 uitstoot van Bureau Schmidt berekend. De uitstoot is opgedeeld in Scope 1 (CO2 die direct wordt uitgestoten, zoals bijvoorbeeld gas, benzine) en Scope 2 (CO2 die indirect wordt uitgestoten, zoals bijvoorbeeld elektriciteit). Als basisjaar is het jaar 2019 genomen. De meeste CO2 uitstoot door Bureau Schmidt wordt veroorzaakt door vervoer.

Footprint 2019
Footprint 2020
Footprint 2021
Footprint 2022 Q1+Q2
Footprint 2022

Invalshoek B. Reductie
In ons energie managementplan staan onze CO2 reductiedoelstellingen en -maatregelen benoemd. Concreet hebben we als doel gesteld in het jaar 2024 25% minder CO2 uitstoot te hebben ten opzichte van het basisjaar 2019. De voortgang wordt periodiek geanalyseerd en gerapporteerd in het energie managementplan.

Energiemanagementplan 2019
Energiemanagementplan 2020
Energiemanagementplan 2021
Energiemanagementplan 2022

Invalshoek C. Transparantie
Het is belangrijk dat we structureel communiceren over de CO2 uitstoot, de doelstellingen en de maatregelen. In ons communicatieplan is opgenomen op welke wijze we intern en extern communiceren.

Bureau Schmidt heeft zichzelf ten doel gesteld periodiek (tweemaal per jaar) intern en extern communiceren over:

• Het energiebeleid en de reductiedoelstellingen van het bedrijf;
• De genomen maatregelen;
• Het huidig energiegebruik en de trends binnen het bedrijf;
• De behaalde reductie in CO₂-uitstoot;
• De projecten met verkregen met CO₂-gunningsvoordeel;
• De mogelijkheden voor medewerkers tot het leveren van individuele bijdrage(n).

Invalshoek D. Participatie
We werken samen met andere partijen aan de reductie van CO2. Daarom hebben we ons aangesloten bij onderstaande initiatieven:

Samen Slim besparen
Samen Slim Besparen is een initiatief van KAM adviseurs BV. Twee keer per jaar worden bijeenkomsten georganiseerd waar bedrijven samen de mogelijkheden bespreken om CO2 uitstoot te reduceren.

Nieuwsbrieven
We zijn geabonneerd op verschillende nieuwsbrieven om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen met betrekking tot verduurzamen.

• Green Business Club
• Kenniscentrum Duurzaam ondernemen
• SDG Nederland

Bekijk het overzicht van onze initiatieven hier

Certificaat CO2-Prestatieladder
Bekijk onze CO2 prestatieladder certificering hier.

Aangenomen projecten met CO2 gunningsvoordeel
We hebben tot nu toe nog geen projecten aangenomen met CO2 gunningsvoordeel.

Diensten bij werkveld

Benieuwd naar de gezichten achter ons advies- en ingenieursbureau? Wie werken er op de verschillende vestigingen? Waarom vinden zij het leuk om voor Bureau Schmidt te werken? En wat doen zij graag in hun vrije tijd? We stellen onze collega’s één voor één aan je voor. Ken je Nick Bouhuizen al? Hij werkt als ontwerpleider op het kantoor van Bureau Schmidt in Groningen.

Zou je jezelf eens kort willen voorstellen?
“Mijn naam is Nick Bouhuizen – zonder ‘w’, dat gaat nog wel eens fout – en ik ben 25 jaar. Ik woon in Stadskanaal en in mijn vrije tijd vind ik het leuk om met vrienden op pad te gaan en ik maak graag muziek: drums en gitaar. Dat muzikale is als kind al ontstaan en, los van een jaartje gitaarles, heb ik het mezelf aangeleerd.”

Hoelang werk je al bij Bureau Schmidt?
“Sinds juni 2020. Na het afronden van mijn opleiding werkte ik eerst kort bij een ander ingenieursbureau, tot ik via een studiegenoot in aanraking kwam met Bureau Schmidt. Hij werkte bij Bureau Schmidt en vertelde me dat je daar lekker jezelf kunt zijn. Dat sprak me erg aan, daarom heb ik contact opgenomen en gesolliciteerd. Ondertussen werk ik hier dus alweer tweeënhalf jaar.”

Wat houdt je functie precies in?
“Ik ben bij Bureau Schmidt begonnen als projectingenieur, maar sinds een aantal maanden ben ik ontwerpleider. Ik ben verantwoordelijk voor de kwaliteit van ontwerpen. Dat betekent dat ik de tekeningen controleer, zowel inhoudelijk als technisch. Daarnaast ben ik vraagbaak voor ontwerpvragen en coach ik (afstudeer)stagiairs en projectingenieurs. Dat kan een startende projectingenieur zijn, of een ingenieur die ervaring heeft, maar nog niet met de standaard van Bureau Schmidt heeft gewerkt.”

“Ik haal veel energie uit het samenwerken met opdrachtgevers en samen tot een goed ontwerp komen.”

Hoe ziet je werkweek eruit?
“Ik werk fulltime. Meestal ben ik op ons kantoor in Groningen, maar ik werk ook wel eens een dag thuis. Een fijne afwisseling! Mijn werkdagen zien er altijd anders uit. De ene dag begin ik met tekenen, de andere dag met een bestek of een raming; het is maar net wat er op de planning staat of wat er moet gebeuren. Soms werk ik aan een doorlopend project, maar er komen ook wel eens werkzaamheden tussendoor. Een standaard werkdag is moeilijk te omschrijven, maar de afwisseling vind ik zelf juist het allerleukste.”

Wat vind je het leukst aan je functie?
“Het coachen en opleiden van stagiairs en projectingenieurs. En als het gaat om projecten, vind ik de volledige herinrichtingen het leukst, omdat je hierin te maken krijgt met alle disciplines. Denk aan ondergrondse infra, riolering, groen en verkeer. Ook haal ik veel energie uit het samenwerken met opdrachtgevers en samen tot een goed ontwerp komen.”

Hoe is het om te werken bij Bureau Schmidt?
“De combinatie van hard werken en de informele sfeer vind ik fijn. Op kantoor is iedereen is dichtbij; je kunt zo naar een collega toestappen voor een praatje. Daarnaast vind ik mijn werkzaamheden en de diversiteit daarin heel leuk.”

Hoe zou je de sfeer op het kantoor omschrijven?
“Er heerst een open sfeer op ons kantoor. De collega’s hebben een hechte band met elkaar. We drinken ’s ochtends gezellig samen een kop koffie en kletsen op maandag even over het weekend. Daarnaast kunnen we elkaar natuurlijk altijd werk gerelateerde vragen stellen en ideeën met elkaar uitwisselen.”

Wil jij ook deel uitmaken van ons team in Groningen, Leeuwarden, Zwolle of Heerhugowaard? Bij Bureau Schmidt zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk de Borrelpraat afleveringen en kom meer te weten over onze collega’s en vestigingen.

Ben je enthousiast en wil je direct solliciteren? Check dan onze vacatures.

Herkenbaar en professioneel: zo omschrijven de schaatsers van Team FrySk hun nieuwe wedstrijd- en trainingspakken. De langebaanrijders schaatsen vanaf het nieuwe seizoen in de paarse kleur van Bureau Schmidt: sinds 2020 de hoofdsponsor van de langebaanploeg van Team FrySk.

Het schaatsseizoen gaat bijna van start: op zaterdag 15 oktober rijden de schaatsers van Team FrySk hun eerste wedstrijd tijdens de Holland Cup. De schaatsers ontvingen daarom deze week al hun nieuwe wedstrijd- en trainingspakken. Langeafstandsschaatsster Paulien Verhaar: “Ik vind ze er heel mooi uitzien en de paarse kleur knalt er lekker uit. Heel opvallend en herkenbaar.”

Dromen en ambitie
De paarse kleur is niet zomaar gekozen. Het is de kleur van Bureau Schmidt. “Dat Leeuwarden onze thuisbasis is, is niet de enige overeenkomst”, vertelt bedrijfsleider Shanti Faber. “Bureau Schmidt en Team FrySk zijn ambitieuze partijen waar aandacht voor talent voorop staat. We hebben beide een enthousiast team van jonge mensen met dromen en ambitie. Daarin passen we dus heel goed bij elkaar.”

Jong talent
Team FrySk werkt sinds acht jaar in Leeuwarden aan het opleiden van schaatstalent op zowel de langebaan, als in de marathon. Naast het helpen van jonge schaatsers bij de start van hun schaatscarrière heeft team FrySk ook de ambitie om aanwezig te zijn op de nationale en internationale kampioenschappen.

Start van het seizoen
Vandaag wordt het seizoen 2022-2023 officieel gestart tijdens de teampresentatie in de Elfstedenhal. Hierbij worden de rijders van Team FrySk voorgesteld aan sponsoren en pers. In het weekend van 28 tot en met 30 oktober vindt het World Cup Kwalificatietoernooi plaats. De nieuwe Bureau Schmidt-stijl trainingspakken zijn dan voor het grote publiek te bewonderen op televisie of in Thialf.

Voor meer informatie over Team FrySk kijk op www.teamfrysk.nl

Hoe is het om te werken bij Bureau Schmidt? Wat houdt ons werk in? Wie zijn onze opdrachtgevers? En veel belangrijker nog, hoe is het team en de sfeer? Onze collega’s vertellen je er -onder het genot van een borrel- graag over.

‘Borrelpraat’ aflevering Leeuwarden – Friso & Shanti

Voor de laatste aflevering van deze serie gaan we op bezoek in Leeuwarden: hier ligt ‘de roots’ van Bureau Schmidt. Niet alleen ziet het kantoor – dat gelegen is midden in de binnenstad – er van buiten gezellig uit. Ook binnen zit de sfeer er lekker in!

Biertje? Dat is geen vraag bij Bureau Schmidt. Want het antwoord is voorspelbaar! In aflevering 4 vertellen Friso en Shanti waarom ze zo graag werken bij Bureau Schmidt. Zo heeft het team op vrijdagmiddag een ‘vast ritueel’ om het weekend in te luiden. Hoe dat er precies uitziet? Friso vertelt het je! En ben jij benieuwd waarom Shanti met een andere blik naar de omgeving kijkt? Dit – en meer-  is te zien in deze nieuwe, en laatste, aflevering van ‘Borrelpraat met Bureau Schmidt’.

Kom jij ook werken bij Bureau Schmidt?

Bij Bureau Schmidt zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Op deze pagina vind je een overzicht van onze vacatures. Staat er geen vacature bij die precies past bij jouw ervaring, maar denk je dat je goed past binnen ons team? Je bent altijd welkom voor een kop koffie (of een borrel ;)). En we doen niet aan ingewikkelde sollicitatieprocedures. Je kunt gewoon een berichtje naar Roald sturen via LinkedIn of via Whatsapp op 06 55 81 6185.

Hoe is het om te werken bij Bureau Schmidt? Wat houdt ons werk in? Wie zijn onze opdrachtgevers? En veel belangrijker nog, hoe is het team en de sfeer? Onze collega’s vertellen je er -onder het genot van een borrel- graag over.

‘Borrelpraat’ aflevering Heerhugowaard – Guido en Wesley

Bureau Schmidt is niet alleen werkzaam in het ‘hoge noorden’; ook in Noord-Holland zijn we te vinden met onze vestiging BuroScope in Heerhugowaard. Na een jarenlange samenwerking hebben BS (BuroScope) en BS (Bureau Schmidt) vorig jaar de krachten gebundeld. Zo is BuroScope onderdeel geworden van het BS-team. Niet alleen beschikken ze over de echte BS-filosofie, ook met de sfeer zit het daar helemaal goed.

In aflevering 3 vertellen Guido en Wesley – onder het genot van een biertje– hoe de ‘liefde’ tussen BuroScope en Bureau Schmidt is ontstaan. Ze nemen je mee in de sfeer binnen het team, de manier van werken en waarom ze zo trots zijn om te werken bij BS.

Dus zet je biertje maar klaar en PRAK, kijken maar! (Zoals ze in Heerhugowaard zeggen. 😉)

Kom jij ook werken bij Bureau Schmidt?

Bij Bureau Schmidt zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Op deze pagina vind je een overzicht van onze vacatures. Staat er geen vacature bij die precies past bij jouw ervaring, maar denk je dat je goed past binnen ons team? Je bent altijd welkom voor een kop koffie (of een borrel ;)). En we doen niet aan ingewikkelde sollicitatieprocedures. Je kunt gewoon een berichtje naar Roald sturen via LinkedIn of via Whatsapp op 06 55 81 6185.

Hoe is het om te werken bij Bureau Schmidt? Wat houdt ons werk in? Wie zijn onze opdrachtgevers? En veel belangrijker nog, hoe is het team en de sfeer? Onze collega’s vertellen je er -onder het genot van een borrel- graag over.

‘Borrelpraat’ aflevering 1 – Björn en Michel

Welkom op ons kantoor in Zwolle! In de allereerste aflevering van Borrelpraat gaat Björn  -onze vestigingsmanager in Zwolle- in gesprek met projectleider Michel. Met hun droge humor nemen ze je mee in de expertises van Bureau Schmidt. En wat het allerleukste is aan werken bij Bureau Schmidt? Duidelijk: dat is rijden in de Kona

Kom jij ook werken bij Bureau Schmidt?

Bij Bureau Schmidt zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Op deze pagina vind je een overzicht van onze vacatures. Staat er geen vacature bij die precies past bij jouw ervaring, maar denk je dat je goed past binnen ons team? Je bent altijd welkom voor een kop koffie (of een borrel ;)). En we doen niet aan ingewikkelde sollicitatieprocedures. Je kunt gewoon een berichtje naar Roald sturen via LinkedIn of via Whatsapp op 06 55 81 6185.

Hoe is het om te werken bij Bureau Schmidt? Wat houdt ons werk in? Wie zijn onze opdrachtgevers? En veel belangrijker nog, hoe is het team en de sfeer? Onze collega’s vertellen je er -onder het genot van een borrel- graag over.

‘Borrelpraat’ aflevering 2 –Maud en Martijn

In aflevering 2 zijn we op bezoek in Groningen bij Maud en Martijn. Nait soezen moar broez’n is het motto daar. Op de andere vestigingen zeggen we gewoon: niet zeuren, maar doorpakken 😉 Martijn wordt helemaal gelukkig van het opleiden en begeleiden van nieuwkomers in Groningen. En dat blijkt. Want Maud startte er als stagiaire en besloot daarna -en daar zijn wij heel blij mee- om bij ons te blijven werken.

Kom jij ook werken bij Bureau Schmidt?

Bij Bureau Schmidt zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Op deze pagina vind je een overzicht van onze vacatures. Staat er geen vacature bij die precies past bij jouw ervaring, maar denk je dat je goed past binnen ons team? Je bent altijd welkom voor een kop koffie (of een borrel ;)). En we doen niet aan ingewikkelde sollicitatieprocedures. Je kunt gewoon een berichtje naar Roald sturen via LinkedIn of via Whatsapp op 06 55 81 6185.